题记：2017年6月7日，力巨人 2017年第3期常规培训正式开始。对于新加盟商而言，常规培训工作在推进正式开业销售方面的重要性是毋庸置疑的。2017年以来，力巨人将新店培训纳入常规培训系统，不断优化培训形式、丰富培训内容，从而带动力巨人专卖店销售能力稳步提升。 

一、成立培训导师团

数十年从业经验，理论和实践结合 

1、专家领路 

力巨人本次培训的内容包括公司品牌和理念、力巨人产品基础知识培训和实操、服务政策与售后业对接流程、CRM系统讲解、销售导购技巧等。而给我们培训的人员有营销总监、各部长、职能部门经理等。 

集众思、广忠益，针对新开门店最迫切的需求展开讲解，分步实施，逐层推进，打造高效的培训课堂。 

2、单店提升 

如果说常规培训是初步提升新开门店的基础销售水平，那么针对每个门店的特色，导师团又会提出各种不一样的要求。门店现在属于什么阶段，应该通过什么手段才能扩大影响、增加销售？怎么吸引新客户，抓住意向客户，取得老客户的信任，从而在当地打出属于自己的好口碑？ 

只有当地门店结合当地市场消费习惯，并予以严谨的执行，以动制动，才能实实在在的在当地打响力巨人品牌，成为消费者喜爱和信任的厨电选购品牌专卖店。 

二、成立门店群

析失求得，出谋划策 

门店群的成立意在让各个门店和总部能互相沟通、解疑答惑。从门店角度来看，既可以及时和其他门店探讨销售话术，又能分享经验；于总部而言，在下发最新政策和战略的基础上，随时随地了解各个门店的运营状况，定时给予奖励或解决方针。双方共赢，互通有无。 

三、帮扶小组

全程扶持、确保火爆 

对力巨人而言，一名优秀的经销商就是一支强悍的团队。自品牌成立以来，力巨人发展势头越来越猛，但对于经销商支持和帮扶的力度没有丝毫减轻。 

在资金上，无论是经销商新店装修、老商跨区开二店等，都能享受力巨人给予的装修补贴，大大减轻经销商的资金压力。此外，力巨人还为经销商提供活动广告1:1核销支持，共担品牌推广支出，共享品牌传播红利。最后，经销商还能享受公司提供的年度返利，共享企业发展成果。 

在营销上，力巨人对经销商提供帮扶的意义远比资金上的支持更深远。经销商只有充分掌握企业多年来积累的经验和营销手段，才能真正让自己成长起来，在市场上独当一面，建立自身的核心竞争力。为此，行业首推对赌式活动帮扶政策，组建精英团队，在经销商开业期间全场驻点帮扶，从活动策划、执行到团队打造，全程与店面团队携手合作，助力新店成功开业，为经销商拿下第一桶金！ 

小结：学无止境，但求心存高远。2017第三期力巨人新店常规培训正在火热进行中，希望越来越多的加盟商可以加入到我们的培训活动中来，和力巨人携手，共同进取，赢战明天！